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  • O sistema CBET coloca o foco nos resultados da aprendizagem.
  • Os aprendizes progridem à medida que demonstram seu conhecimento e habilidade.
  • As competências trabalhistas são avaliadas com base em cbet in kenya padrões claros e consistentes, que são desenvolvidos e validados colaborativamente byempregadores e trabalhadores.
  • Os aprendizes recebem retroalimentação clara sobre a cbet in kenya aprendizagem.
  • Os programas CBET podem ser personalizados para atender às necessidades individualizadas.

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A formação e treinamento na modalidade CBET: consegue ser integrada em cbet in kenya diversos outros modelos.

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