Bônus no Contrato: Esses bônus são acordados antes do ingresso do funcionário na empresa. Eles estão geralmente ligados às metas da empresa ou do setor individual, como um bônus de desempenho. Bônus Discretionário: Os bônus desse tipo são concedidos à revelia, sem que haja um parâmetro estabelecido ou acordado previamente, sendo a prerrogativa exclusiva da empresa concedê-los ou não. Bônus de Desempenho: Geralmente baseia-se em poker bonus métricas específicas, como participação de mercado, lucros, crescimento da receita ou meta de vendas. Bônus de Assinatura: Bonificação acordada ao assinar um novo contrato, compromissos contratuais comprometidos como a manutenção do cargo ou não renúncia, direcionados ao funcionário que responde diretamente de alguma unidade de negócios para outra, como franquias. Bônus de Referência: Geralmente concedido ao funcionário que referenciou um novo colaborador que se saiu bem no processo seletivo e é contratado.