A formação baseada em quina acumulou competências foca-se em quina acumulou três características-chave: aprendizagem centrada no aprendiz, diferenciação e resultados de aprendizagem.

• Aprendizagem centrada no aprendiz: a formação é personalizada e adaptada ao ritmo e necessidades de cada indivíduo.
  
• Diferenciação: o processo de aprendizagem é flexível, permitindo que o aluno possa demonstrar competência e habilidade em quina acumulou diferentes domínios de conhecimento de formas personalizadas.
  
• Resultados de aprendizagem: a ênfase é posta em quina acumulou demonstrar competência em quina acumulou um assunto específico, em quina acumulou vez de passar um determinado período de tempo em quina acumulou aula.
  

Conforme roleta ao vivo, a formação baseada em quina acumulou competências pode ser dividida em quina acumulou três grupos principais de competências:

• Competências criativas: criatividade, imaginação e resolução de problemas.
  
• Competências colaborativas: inteligência emocional, trabalho em quina acumulou equipe e adaptação.
  
• Competências de comunicação: expressão, linguagem e empatia.
  

No Brasil, as organizações têm vindo a dar cada vez mais valor à formação baseada em quina acumulou competências, uma vez que este tipo de abordagem permitirá que os trabalhadores adquiram as habilidades necessárias para atingirem os objectivos do negócio.